近日，全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会来函，经教指委组织专家评议和审定，共立项17项课题。其中，我院4项人力资源专业教学改革课题获得立项。分别是：郑洪利主持的《大课程观视域下高职课堂教学心理契约的履行机制研究——以人力资源管理专业为例》、官海滨主持的《协同创新视角的高职人力资源管理专业教师发展：从理念到运作》、田路也主持的《基于质量提升的人力资源管理专业“模拟公司制”项目化课程课改实践研究》、袁晓主持的《人力资源管理专业在外包环境下的实践教学体系改革研究》。