我校代表队合影

11月18日，2023“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛之数字人力资源管理技能赛项高职组国内决赛在线上举行，我校代表队荣获大赛一等奖。这是我校继本月初取得2023金砖国家职业技能大赛人力资本分析与经营决策赛项国际总决赛二等奖后，在金砖赛事中的又一突破。

“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛由金砖国家工商理事会中方理事会、“一带一路”暨金砖国家技能发展国际联盟、中国科协“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新培训中心主办，中国发明协会、教育部中外人文交流中心联合主办，金砖国家工商理事会（中方）技能发展工作组承办，在金砖国家和“一带一路”倡议的背景下，旨在开发以“工业4.0”为核心的智能制造技术技能、人工智能、数字技术技能、未来技术技能，培养国际化、高技术技能水平的未来技术技能人才和人文交流人才。数字人力资源管理技能赛项致力于培养人力资源管理领域技能型、创新型、应用型、复合型人才，围绕人力资源管理专业课程，考察学生实践创新能力、数据分析能力，锻炼学生数据分析思维、战略思维、团队精神和市场意识，在动态变化的市场中体验人力资源及数据分析决策对业务的驱动作用，为学生走向企业和社会奠定基础。

今年以来，为更好地以赛促学、以赛促教、以赛促练，人力资源管理专业结合本年度赛事安排，打造了宽口径培养、梯队式选拔、常态化训练、针对性攻坚的备赛机制。在6月份的区域赛中，我校两支代表队均获区域赛一等奖，其中，矫婷如、刘佳琪和孟祥勇3名学生组成的代表队成功跻身决赛。决赛由人力资源技能实操和人力资源数据分析与经营决策两个模块构成，总时长330分钟。人力资源技能实操模块以典型工作任务展开，选手针对职业认知和招聘服务、人事服务、培训服务、薪税服务、福利服务、绩效考核服务、数据报表服务等人力资源关键职业技能进行演练；人力资源数据分析与经营决策模块需要选手根据每个赛点给出的业务场景及任务，完成数据分析整体流程，并依据分析结果做出各类相关业务决策。整场比赛充分体现了我校代表队扎实的人力资源管理专业知识和技术技能，有效提升了选手的认知能力、合作能力和创新能力，综合展示了我校人力资源管理专业教学成果。

（责任编辑 董雷萍）