山东省教育厅：青岛职院2018年迎新季拉开帷幕

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秋雨浥轻尘，欢声满校园。9月15日，学院2018年迎新季正式拉开帷幕，来自全国各地的莘莘学子走进学院大门，“千禧一代”正式加入青职“大家庭”。迎新工作按照学院党委书记王金生提出的“有序、温暖、教育、服务”4个关键词开展，学院党委副书记刘甲珉、副院长薛玉平、纪委书记刘伟、副院长孔宪思、邢广陆莅临现场指导工作，各相关职能部门、二级学院结合工作分工，全力做好协调、组织和服务工作。经过全院师生的共同努力，迎新现场秩序井然，新生报到工作顺利完成。

科技迎新，有序快捷

学院历来注重利用互联网智能技术提升工作效率。今年，学院开发了专门的迎新服务网站，启用了新的迎新服务系统办理报到手续。新生可通过新系统选取宿舍，还可提前了解班级情况等。工作人员也可通过新系统，直观查阅新生缴费、报到、入住宿舍的情况。新系统极大地提升了迎新工作的准确性和便捷性。

为了让新生及时全面了解学院及入学报到的有关情况，学院官微、“青职微家园”、今日校园APP推出“迎新专题”，各有关部门、各二级学院也通过微信公众号等新媒体平台开展迎新工作，推送学院基本情况、新生报到流程以及专业学习和生活指南等。线上线下互动，不仅及时为新生答疑解惑，也展示了我院丰富多彩的校园生活。

资助帮扶，温暖人心

学院致力于让所有家庭经济困难的学生能得到切实有效的帮助，使其在未来三年能专心学业。学院认真贯彻落实相关资助政策，资助中心密切关注家庭经济情况困难新生，并与各学院辅导员老师一同全面排查是否有寿光等受台风影响的洪涝灾害地区的学生及其家庭受灾情况。报到期间，学院为家庭经济困难新生开辟了“绿色通道”，已有376名新生通过助学贷款办理入学报到手续。开张三年的“爱心超市”为家庭经济困难新生准备了洗衣液等生活用品，学院还为建档立卡贫困家庭等特殊困难学生群体发放100个爱心大礼包，让他们一入大门就能感受到青职大家庭的温暖。

专业展示，教育为先

作为国家首批示范性高职院校、全国高职院校创新创业示范校、山东省优质校建设工程立项单位，学院始终把“厚德 乐学 修能 致用”的育人理念贯穿到迎新季工作中。各二级学院、书院设置的迎新报到点均结合自身专业设计了独具专业特色的展区，通过多种形式展示在教育教学、学生科研、技能大赛、创新创业等方面所取得的成绩。为夯实学生教育培养工作，各二级学院通过召开新生家长见面会、教研室主任进宿舍和校企合作企业现场答疑的方式，让新生及家长尽快了解学院专业学习及人才培养模式。为鼓励新生勤学励志，各二级学院还创意了许多“寓教于乐”的方式，通过赠送宿舍欢迎卡、学长学姐送祝福、征集《我的报到故事》、设置“荣誉回廊”等，寄语新生“业精于勤而荒于嬉”，既宣传榜样，又激励新生。除此以外，学院还划定出“迎新商业区”，鼓励在校生在迎新期间自主创业。

志愿迎新，七彩服务

迎新期间，热忱周到的服务彰显了学院的人文关怀和“青职人”的道德感和责任心。为传承学院志愿精神，迎新当日共有师生志愿者800余名。其中，既有粉色的“青之爱”志愿者，又有红色的“党员先锋”志愿者；既有绿色的环保志愿者，又有蓝色的宣传志愿者；既有白色的医疗服务志愿者，又有黑色的安保服务志愿者。他们在各接站处的暖心问候、在各报到点的热情接待、在照片墙前的开心拍摄、在宿舍楼里的热心帮助……不同颜色的服饰汇聚成一幅温暖人心的七彩志愿服务画卷，在校园各处徐徐展开。各二级学院还结合自身特色，设立了“学雷锋志愿服务岗”“文明修身礼仪引导岗”等，以求更好地为新生和家长服务。

为妥善安置陪同前来的新生家长，学院及各二级学院均在报到处外设有“家长休息区”，后勤服务中心为家长提供饮用水。这样既鼓励新生自主办理相关手续，又让风尘仆仆而来的家长得到较好的休息。为让家长更好地了解校园环境，学院连续10年在迎新日组织成立家长校园参观团，开展家长校园参观活动。为了避免迎新期间交通拥堵，安保处工作人员科学规划行车路线，加强车辆管理，使校园内交通秩序井然。

作为“校园六季”之一的迎新季已成为我院盛大的师生节日。有序的迎新工作，温馨的迎新氛围，让新生们感受到家的温暖。而新世纪新一代的到来，又必将给校园带来生机勃勃的新希望。截至9月17日9点，全院共报到新生3948人。（pc28官网在线预测）